1、我恐怕不能临时跟你换排班。你至少应该早一点跟我商量才好。

2、目的改进供应室工作人员排班方法，节省人力资源，提高工作效率。

3、作为新人，公司可能会安排你在夜间或周末上班，对于老员工不太乐意接受的排班，你要主动请缨。

4、访视效果与手术室工作量、排班方式、手术室护士素质以及手术室与病房工作协调运转有关。

5、结论：新的排班方式下护理人力的配置较均衡，有助于较好地控制成本而提供较优质的护理服务。

6、目的改进护士排班方法，提高护理质量。

7、优化和仿真结果表明改进算法性能更优，能有效地解决公交车辆的智能排班问题。

8、民航飞机排班问题是航空公司生产运营过程中的一项重要工作，其解决的好坏直接影响到航空公司的安全和效益。

9、本文从话务量预测和话务员服务能力两个角度探讨呼叫中心排班系统的建模等技术环节。

10、本文最后对基于人工免疫算法的飞机排班系统进行了总结，并提出了进一步改进建议。

11、目的通过改进护士排班方法，充分挖掘现有护理人力资源的潜力，使整体护理各项程序得以落实。

12、方法：护士长在每位护士每周完成40小时工作的前提下，根据内分泌科护理工作的特点进行班次微调，通过试运行，确定排班方案。

13、在排班系统中，一种公平、合理的排班方法对于调动工作人员的工作积极性、提高工作效率都具有重要的意义。

14、呼叫中心的运营评估对呼叫中心的优化运作起着重要的作用，它不但是坐席人员排班的基础，而且能够对呼叫中心的战略化发展起支持作用。

15、其中系统管理包括登录、退出、打卡数据采集、班次定义、日常排班与请假登记等模块；

16、其中包括排班表、营运月报、现金管理和库存管理等。

17、目的通过对护理人员排班的改革，合理分配有限的护理人力资源，满足临床护理的需求，提高护理人员的工作满足感。

18、方法在排班上，挑选高年资、高学历、高素质的护士，任主管护士。

19、目前排班系统主要是基于手工调整的方式来完成，而且需要考虑的约束条件较多。

20、方法在急诊科试行护理组长带班制、弹性排班制，并适度分权、授权，应用激励机制等进行护理管理。

21、阐述了乘务员排班系统基本情况，并建立了排班系统的排班通用算法模型和任务均衡算法模型，通过遗传算法对排班模型进行优化实现。

22、运营车辆的智能排班是公交车辆智能调度需要解决的问题之一。

23、方法分析人力资源的现状，结合妇产科特点对原人力资源进行重组和弹性排班。

24、另外，在呼叫中心排班优化系统设计上，本文展示了多种技术手段的整合。

25、本文将进化算法引入飞机排班问题，研究并实现了基于离散型粒子群算法的飞机排班系统。

26、介绍了乘务员排班系统的基本情况，对建立排班系统模型做了详细描述，并用模拟“退火”算法很好地解决了这一问题。

27、方法采用问卷调查法，随机抽取376名临床护士，调查她们对当前排班方式及6种改进方式的态度。

28、协助弱电值班工程师根据管理要求，安排弱电小组运作（包括排班）。

29、根据小区的排班计划核对当班人员的出勤情况，并做好相关记录。